毕业求职 谨防落入招聘陷阱

2017-05-16 17:26 来源: 
2017-05-16 17:26:18来源:作者:责任编辑:刘朝

  作者:党政瑜

  眼下正值高校毕业生求职旺季,一些不良企业瞄准应届生急于求职的心理,趁机设置招聘陷阱,致使近年来毕业生遭受坑害的案例屡见不鲜。如何帮助广大毕业生提高警惕,识破不良企业的“美丽谎言”,找到理想工作,已成为应届生就业亟待解决的问题。

  在教育和引导高校毕业生顺利就业的过程中,学校与社会的责任义不容辞。高校应开设就业课程,为即将走出校园的学生普及怎样防范求职陷阱、如何拿起法律武器维护自身权益等知识,帮助其具备基本的风险意识,为步入社会做好准备。此外,学校与社会相关部门应积极引入资质健全的企业,开设应届生求职专场,为毕业生营造公平健康的求职氛围。

  教育引导诚然重要,求职者自身的防范意识才是关键。首先,即使就业压力巨大,毕业生也应通过正规的渠道求职,不可轻信小道消息,勿被几句恭维话冲昏头脑。其次,在签订劳动合同时,一定要擦亮眼睛,避免用人单位以巧立名目手段或霸王条款等侵害自身合法权益。再者,发现受骗或遭受不公后,应及时保留证据,并向工商、劳动等部门进行投诉。

  除了自身防范意识,政府部门的监管同样必不可少。公安、人社、工商等部门应加强协同,加大打击力度、扩大宣传范围,合力构筑“防骗墙”。与此同时,应加强制度建设,将屡次失信违法违规应聘单位纳入失信黑名单库,定期向学校与社会公布,为毕业生开通绿色识别通道。

  高校毕业生是国家培养的天之骄子,是全面建成小康社会、实现中国梦的中坚力量。只要社会多方形成合力,填平求职陷阱,为毕业生顺利步入社会、找到理想的事业归宿创造条件,在不久的将来,他们必将成为国家的栋梁之材。(党政瑜)

[责任编辑:刘朝]
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