人才争夺战是城市的“流量”战争

2018-04-07 09:39 来源:银川晚报 
2018-04-07 09:39:02来源:银川晚报作者:责任编辑:刘朝

  作者:和正升

  临近一年一度的高校毕业季,抢人的烽火再起。不过,这一拨抢人的不是公司,而是一批“新一线”和二线城市。

  送房子、送户口,简化各类手续办理流程,新兴城市想尽办法招揽人才。其实,这也不算是新鲜事,不过是以往“抢人大战”的加强版。

  抢人大战背后,是城市与城市间、省份与省份间的竞逐。不同的是,一线城市要守成,“新一线”和二线城市则要利用后发优势反超,这是一场事关城市未来的流量战争。

  从目前的态势看,“新一线”及二线城市不是抢买房的人,而是抢相对高素质的人力资本。如果我们只聚焦于蓝领阶层的发展,就会被这种现象迷惑,认为竞争力丧失,也会认为,雁阵结构和腾笼换鸟,只会让蓝领阶层分流到其他城市。

  人们忽略的是,第二轮人口红利时代已经来临了。过去十几年高等教育为我们储备了丰富的人力资本。经过几十年发展,我们人才储备已经更新换代了,从“绿皮车方便面人口”到“高铁咖啡人口”的转变已经完成大半。

  以往这样的人才聚集,体现在老牌一线城市,其他城市很难享受这样的红利。不过,随着“新一线”及二线城市基础设施发展,在产业资本兴替以及特大城市的生存环境等多重因素催化下,被集中的人口再度分流。

  蓝领阶层的人口轮动效应,同样发生在白领群体中。人力资本轮动的新时代开始了。

  如果人力资本轮动新时代开始,为抢人提供了客观的物质基础,那么,“新一线”和一线城市因人口需求新认识产生的压力,则是城市发轫抢人的主观因素。

  城市发展本身就是集中再集中的过程。即便没遭遇“刘易斯拐点”,人口还是会流向大城市,只有多中心还是单中心的区别。没有足够的人气,区域的中心城市也会担心被其他区域或者本区域的其他城市发展,挤成边缘化角色。

  如果把城市比做App的话,“北上广”可以说是淘宝或者微信这样的超级App。它们不担心流量,期待的是优质流量,所以会净化生态和升级生态;其他城市则可类比趣头条和拼多多,要求有足够的流量,然后再优化流量。两种城市竞争关系不一样,自然会衍生出不同竞争策略。

  如果这些抢人头城市再有一些互联网思维,或许可以学习一下拼多多和趣头条吸引用户的方式,搞一些裂变策略,为自己城市积蓄人力。那些能够守住千万级人口规模的城市,才能在大城市间竞争中不掉队。(和正升)

[责任编辑:刘朝]

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