作者：杨玉龙
国务院总理李克强4月18日主持召开国务院常务会议，确定推行终身职业技能培训制度的政策措施，提高劳动者素质、促进高质量发展；决定对职务科技成果转化获得的现金奖励实行个人所得税优惠，使创新成果更好服务发展和民生。
面对日新月异的时代发展，劳动者技能素质直接影响着经济转型升级和高质量发展。职业技能培训工作，不仅是提升劳动者职业技能素质的必要手段，更是提高劳动者创业就业能力的重要保障，同时，从更宏观的角度来看，也必将有利于助力中国“智”造升级，缓解技能人才短缺的结构性矛盾，助推经济迈上中高端。
但一个不容忽视的事实是，就业难与招工难的问题依然是横亘在我国向制造业强国继续发展的一大难题，“大学生过剩”与“技工严重缺乏”，可谓是冰火两重天。解决此问题的方法，最有效的途径就是大力发展现代职业教育，巩固和提升职业技能培训水平，以不断提升劳动者职业技能素质，培育出更多的优质技能人才，助力我国经济转型升级。
事实上，提升劳动者技能水平已经越来越引起各地的重视，比如，吉林省实施“三年劳动者技能提升计划”；辽宁省完善职业培训补贴制度，充分保障培训机构和学员的权益，有效规避补贴资金风险；河北省开展百万燕赵工匠培养，以提升技能劳动者职业能力为核心，开展精准和高端职业培训；山西省2017年开始启动全民技能提升工程等等。
终身职业技能培训制度涉及企业、高校、社会、政府机构等多方面因素，此次国务院常务会议确定推行终身职业技能培训制度的政策措施，从多个维度展现了党中央和国务院对技能人才的重视。
当然，良好的政策需要实打实地去推进。一则，企业须充分发挥好主体作用，只有企业认识到人才的重要性，认识到科技知识和创新的重要性，将人才培养放在首位，其事业的发展才能拥有不竭动力；二则，要借力高校资源，广泛开展就业创业技能培训，促进职业技能培训与学历教育相互衔接；三则，须继续完善投入保障机制。这些唯有真去做，方能真见效。
总之，终身职业技能培训制度不仅惠利的是劳动者个人，更是推动社会经济发展的重要保障。因此，各地应该重视此项惠利长远的工作，因地制宜为终身职业技能培训搭好平台，构建良好的政策环境和外部环境，从而为区域的创新发展夯实人才基础，为促进高质量发展奠定好基石。（杨玉龙）
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