个人信息泄露何以成了偷税帮凶

　　作者：何勇海

　　查询个人缴税情况，却发现“被入职”了从未听说过的公司。近日，江苏常州大学怀德学院学生向记者反映，该校大量学生遭遇个人信息泄露，多家企业利用这些信息捏造员工身份，并虚报工资记录，背后目的可能是逃税。“被入职”的学生超过千人，涉及的公司至少有7家。有相关企业负责人表示，虚报工资记录是因为企业“利润太薄”，将告知税务部门删除信息并赔偿学生损失。

　　学生明明还在上学，却“入职”了从未听说过的公司，“被入职”的时间少则两个月，多的近两年。此事首先表明了当前个人信息泄露的严重程度。让人不解的是，为何有这么多大学生的个人信息会被一众涉事企业拿到呢？目前，已有李某、陆某2名涉案犯罪嫌疑人被依法采取刑事强制措施，警方仍在进一步侦查中，相信最终会给出一个明确的答案。

　　另一方面，学生个人信息被多家企业用于捏造员工身份并虚报工资记录，也表明此类事件背后，可能潜藏着较大的偷税黑洞。按照企业所得税法的规定，与企业生产经营有关的支出，可以在计算企业所得税时予以扣除，扣除数额越大，企业缴纳的税款就越少。正基于此，一些企业为减少应该缴纳的企业所得税，就会虚增员工，虚造工资记录，以虚报企业的人力成本，从而减少纳税。

　　那些虚增的员工从哪里来？以前基本是无中生有，捏造一些并不存在的个人信息，不管那些所谓的员工信息是真是假，都能蒙混过关。而随着个人所得税、企业所得税的征收愈来愈严格，纯粹的“假员工”行不通了，社会上的个人信息泄露就有了一个新的流入渠道——替企业虚增员工，虚报工资，以造成成本增加，利润减少的假象，从而偷逃税款。尤其是那些经营成本主要为人力成本的企业，更热衷于此法。

　　因此，处理这起个人信息泄露事件，不光需要警方追查个人信息泄露之责，还需要税务等部门追查企业的偷税行为，以儆效尤。根据我国的税收征收管理法，虚增员工、虚列工资属于“多列支出”行为，系偷税之举；企业一旦实施虚列工资的违法行为，不但会被追缴税款、滞纳金，还会被处以不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。刑法就规定了逃避缴纳税款罪。

　　其实，发现利用他人真实信息虚增员工、虚报工资申请纳税的情况，对税务部门而言并非难事。比如怀德学院的学生反映，由于个税起征点目前为3500元，利用他们的个人信息伪造的月工资普遍为3500元，既不用为虚增员工代扣代缴个税，又虚增了企业经营成本，减少了应缴所得税。部分员工的长期工资为3500元，明显不符合常理，相信税务部门不难看出端倪。为阻止这种偷税行为，相关税务部门有必要在税务征收方面处理得更为精细。（何勇海）

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