正在阅读: 过热的职场人情宴请该如何降温

过热的职场人情宴请该如何降温

2019-01-11 16:31来源:光明网-时评频道

调查问题加载中,请稍候。
若长时间无响应,请刷新本页面

  作者:然玉

  近日,有网友反映,山西运城新绛县一酒店最近下发了文件规定,酒店员工乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车等不准宴请同事,违者罚款2000元并退返所收全部礼金。有员工认为,这样的规定太不近人情。随后,该酒店随后回应称,结婚、父母离世可以邀请单位的同事,“并非不人性地禁止一切宴请”。

  在最初报道此事时,一些媒体误将“员工办喜事不得宴请同事”作为标题,而不少网友则留言表示“大快人心”。尽管涉事公司作出解释,澄清“结婚可以邀请同事”,可此事所引发的讨论与共鸣,却仍有不断升温之势。

  一直以来,在我们的职场文化中,“宴请随礼”都被纯粹视作私人事务,企业管理方基本就是一副置身事外的超脱姿态。久而久之,所谓人情往来,俨然变成了个人恩怨。你来我往,“相互伤害”根本停不下来。很显然,这绝非健康的职场生态。

  在一般印象中,职场的人情开支的确主要集中在“婚礼份子钱”。然而,也不能排除的是,总有某些“热情过度”的同事,每每家里有点大小喜事,都要习惯性设宴收钱一番。运城这家公司之所以规定“乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车等不准宴请同事”,想必也是总结过往案例之后痛定思痛的无奈之举。要知道,“人情宴请”是一种会传染的病,在谁也不愿吃亏、“给出去钱的必须收回来”的心理模型下,所有企业员工都可能被无休无止的宴席拖下水。

  当员工们热衷于相互宴请、彼此“压榨”,于企业整体运转绝非幸事。而令人遗憾的是,极少有公司管理者能够看清其中利害,并积极地加以干预。传统模式下,针对同事之间宴客、随礼的“调节”,都诉诸于个体自觉以及灵活的社交博弈。可“职场人情债”积重难返的现实也表明,这种自发的秩序维护机制已然失灵。在此背景下,公司的行为引导,就显得尤为重要。

  就初衷而言,运城这家酒店推出的新规,自然是善意的。有所争议的,是“违者罚款2000元”这一疑似越界、侵权的霸道条款,和对员工私人生活的过度干涉。的确,在经由员工表决同意之前,管理者单方面抛出这一惩罚条例,于法而言无依,于公司管理范围而言不妥……当然,此事最大的看点,在于企业管理者开始关注职工间的人情宴请,并制定一系列举措来对此加以纠偏与限制。从某种意义上说,这同样可以视作营造良好企业文化的一环,只是,若换成倡议、提醒之类的方式,或许更为合适一些。

  “不准宴请同事”的内部规定尽管简单粗暴,可仍不啻为是一个信号意味强烈的提醒。将员工从沉重的“职场人情债”解脱出来,已然是维护职员切身权益、重构正常同事关系、恢复团队凝聚力的迫切事项。但愿,能有更多的企业主动担起责任,在和员工做好协调商议工作的基础上,通过有效倡议的方式,及时为过热的职场人情宴请降温。(然玉)

[责编:王营]

阅读剩余全文(

您此时的心情

新闻表情排行 /
  • 开心
     
    0
  • 难过
     
    0
  • 点赞
     
    0
  • 飘过
     
    0

视觉焦点

  • 明降暗涨

  • 拒收现金?

独家策划

推荐阅读
它令无数人热泪盈眶,激活了内心深处的记忆和情感,得以体验价值、文化和情感共同体的洗礼,这正是艺术作品的力量和价值所在。它或许也正是文艺创作的方向所指、路径所在。
2019-01-18 16:26
“小罐茶”在宣传中利用了人们想喝纯手工炒茶的心理,使用了“大师”“匠心”这样的概念。推出“大师作”这个概念,让人相信它是手工的,但又对“作”进行了另外一种解释。
2019-01-18 13:15
非遗进社区,有助于帮助地方特色文化形成可持续发展,又有助于强大源动力,让大量地方性、地域性和特色性的非物质文化遗产,在保护、利用、传承中找到最佳结合点。
2019-01-18 13:18
治理面对青少年的有害信息并没有那么轻松。对于那些屡禁不止无良教育企业,绝对不能允许它们继续下探底线,必须要有更严厉的措施,让其付出代价,失去继续作恶的能力。
2019-01-18 13:16
炒作到底该如何定义?判断公益行动是不是炒作,理应有简单而明确的标准,那就是相关主体是否只说不做、少说多做或者说到做不到。以此量之,这家酒厂至少目前言行一致。
2019-01-18 13:18
明明处处违规,可是各部门却应对疲软,眼看着高楼起,眼看着高楼拆。若职能部门不能守好法律的防线,出现短命办公楼的荒唐事也就不奇怪了。
2019-01-17 17:53
追问还不应止步于产品虚假宣传。直销企业产品,在网络上不乏涉嫌违规多层直销以及传销的投诉信息,这些投诉,是不可忽视的举报线索。
2019-01-17 17:53
个税专项扣除从大的角度看,似乎比较健全。但落实到细节上,包括前段时间最受关注的房租抵扣争议,还是有不少不够细致、细化的地方,可能让减税减负效果在落地过程中打折扣。
2019-01-17 14:35
新航空公司成立,是为了响应民航市场的巨大需求,但由于客运业务经验较少,包括航班调配、飞行员管理已同此前民航货运业务大不相同,可能还会出现飞行员数量不够需要外借的情况。
2019-01-17 14:35
向家长收费、给老师送礼,原本定位为沟通、监督的家委会,竟陷入了人情化、官僚化的套路,这背后是家校关系异化的缩影,也是教育焦虑激烈程度的表现。
2019-01-17 14:35
家长们常说当下很多地方教育生态恶化了,然而唯独没有想一想,自己的行为是不是也在为这种恶化推波助澜?学校亦然,应该把精力用于办学,而不是滥用权力搞乱七八糟的事。
2019-01-16 17:45
过早进行医疗美容手术,一则不利于健康,二则其效果稳定性并没有保障。在过往案例中,许多未成年人都在初次整容之后,又陷入了重复手术、依赖性手术的泥潭。
2019-01-16 13:22
让楼市置业者消费权益归位,让市场回归理性,对地方房地产的健康发展,坚决遏制楼市不合理上涨,会起到积极作用。期待各地楼市治理,关注、借鉴这一思路。
2019-01-16 13:21
唯有一线职工的创新激情被激发出来,经济社会创新发展才会拥有不竭的动力之源。政府相关部门、各级工会组织、企业管理者,最重要的职责之一就是呵护住职工的创新热情。
2019-01-16 13:20
人们在享受互联网便利的同时,更有不被推销信息骚扰的权利。监管部门势必亮出法律之剑,从严执法,而非让保护消费者权益的法条沉睡,进而终结狂轰滥炸的推销信息。
2019-01-16 13:19
车载报警系统要发挥震慑作用当然没错,但如果仅仅只能“震慑”,远远不够。检索相关信息可知,目前全国各地出租车一键报警系统,不少都处于一种形式大于实际的尴尬状态。
2019-01-15 18:29
常言“纸寿千年,绢保八百”,古纸原料一般是以树皮和麻为主的植物纤维,既怕潮湿又忌干燥,容易遭遇脆裂、粉化和虫蛀等现象,相较于青铜器、陶瓷器等在保护方面更加困难。
2019-01-15 13:02
“千里之堤,溃于蚁穴”的古训从未过时。错误既已铸成,高校方面不妨及时吸取教训,须知,考试环节把关不严,损害的不仅是学生的利益,还有学校自身的公信力。
2019-01-15 13:02
很多时候,职场必须为这样的家庭模式买单;但更多的时候,职员们却不得不面对不那么善意和友好的职场。“孩子高烧请事假被拒”,以一个极端的样本,放大了职场与家庭的冲突。
2019-01-15 13:02
哪怕权健、华林酸碱平等公司是地方的利税大户,也不能以保护主义姿态来进行调查处理。纵容直销企业变相传销,或用保健品坑人,是一种带血的发展,必须尽早摒弃。
2019-01-14 16:12
加载更多