作者：然玉

　　7月6日，人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业，包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员。除了发布新增职业外，此次还发布了部分职业发展出的新工种。“互联网营销师”职业下增设了“直播销售员”，人们熟知的电商主播、带货网红们有了正式的职业称谓。

　　人社部每次发布“新职业”，照例都会引发热议。一个值得注意的趋势是，自从数年前相关部门开始启动对“职业分类大典”的修订工作以来，“新职业”的涵盖数量和扩容速度都在明显提升。这一方面体现出市场的巨大活力以及各类新兴业态爆发出的创新能力，另一方面也说明，官方对动态化的职业更迭现象保持了更强的敏感度和更大的包容性。当然，时至今日“新职业”有无官方身份，或许已经没有也不再需要那么多附加意义了。

　　梳理近年人社部公布的“新职业”，大体能够发现，其通常都是对于既有事物的事后追认。换而言之，是市场出现了某一新职业并形成了相当规模的从业群体之后，官方的名录才对之加以确认，这是一个民间先行先试、自发创造的过程。如果说，过去纳入《职业分类大典》才算是一份正经工作，才能获得相应的体面身份、资源倾斜和待遇保障，那么在现今语境下，这个层面的效用已显著弱化。

　　既然没有实实在在的好处，公众为何还会对人社部发布“新职业”保持极高兴趣呢？或许是因为，这份名单是一个绝佳的观测窗口，可以用以来理解现实的就业结构乃至社会生态。成为官方认可的“新职业”，要么是“够大够强”，比如说电商主播，已然成为人数众多、影响力巨大的行业人群；要么就是代表了社会的新需求、进步的新方向，诸如区块链工程技术人员、信息安全测试员等等，均属于此类……种种信号，对于就业择业仍是有参考价值的。

　　其实，不管是电商主播、带货网红，还是叫“直播销售员”，称谓的变化丝毫无碍于其职业本质。但也应该看到，官方的认可对于拉抬特定职业的社会地位，对于展开后续的培训和规范化管理，都提供了便利。进入人社部的“正式职业”名录，本身就是对有关从业人员成就的肯定。将新职业、新工种纳入官方的职业分类大典，不是为了考证发证，也不是为了授誉加勋，而更像是记录下这个创意无限、丰富多彩的时代。

　　“带货网红”成了正式新工种，这是新业态的新兴就业者成全了官方的职业名单。可以预见，随着经济社会的快速发展，势必会继续衍生出更多新职业，而随着相关名录更新得越来越快、越来越多，个体价值的实现也必将获得更大的空间。（然玉）