作者：杨玉龙

　　近日，北京市昌平区劳动人事争议仲裁院法律援助工作站正式成立。该工作站由昌平区劳动人事争议仲裁院、区司法局、区总工会联合建立，实现劳动人事争议案件调解仲裁与法律援助的无缝衔接，为低收入劳动者，特别是农民工、工伤职工，以及孕期、产期、哺乳期女职工劳动维权开辟“一站式绿色通道”，最大限度减少其维权成本。

　　从劳动者的角度来看，在维权路上最担心的莫过于两点：一是“来来回回跑路”；二是“上上下下求人”，这两点无形中增加了维权成本。

　　劳动维权“一站式绿色通道”最大的积极意义就是，可以让劳动者维权少跑路、少求人。据悉，昌平区劳动人事争议仲裁院、区司法局、区总工会，三个部门联合，相当于“三驾马车”。工会工作人员负责诉前调解，司法局派驻的律师负责法律援助、代写文书，仲裁的兼职仲裁员负责审核案件是否属于仲裁院受理范围，以及是否符合立案条件。

　　有的劳动者法律知识欠缺，存在着仲裁申请书不会写、法律赋予的权利和义务不清楚等问题。而“一站式”借助专业人士的帮助，就能最大程度聚合专业力量，帮助劳动者“一站式”享受法律援助，更好地维护劳动者的利益。

　　其实，实现劳动人事争议案件调解仲裁与法律援助的无缝衔接，为劳动维权开辟“一站式绿色通道”，还有一大好处，就是可以通过劳动者反映的问题，有针对性做好劳动用工监管，让一些问题实现早发现、早解决，而不至于让劳动者四处奔走，问题扩大。当然，这也正需要相关职能部门相互协作，通过联动机制的建立完善，推进和谐劳动用工关系的构建。

　　总而言之，靠法律维权已成为劳动者的共识，对于相关部门而言，就需要搭建好服务平台。今年，人力资源社会保障部、司法部、财政部联合出台的《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁法律援助工作的意见》就明确建立健全调解仲裁法律援助协作机制，故此，就理应让“一站式绿色通道”多起来，让劳动者维权更加通畅、舒心。（杨玉龙）