家政兴农，要闯过技能关

此前，工厂“机器换人”带来的技能挤压效应已经显现，而且最先受到冲击的就是低技能劳动者，那么在家政服务行业，随着“机器进家”，这种技能挤压是否也会显现？翻开高校中老年服务与管理专业的课程表，实用养老机构管理、老年生活照护、老年健康照护、传统老年康复保健以及老年疾病与用药等位列其上，事实上，如果懂老年心理、老年营养等知识，机器是无法替代有针对性、有温度，可沟通的家政人员的。

“飞手”热，期待更多考证后时期服务

过去以公安、消防等部门为主，现在则是在校生和跨专业求职者成为主力。对于该群体来说，考飞技能储备的意味更加明显——既然未来低空经济是大势所趋，复合技能是对人才的新要求，那么多一门技能傍身也就意味着在人才市场更强的竞争力和适应性。年轻人有技能更新和升级的意识与热情无疑值得鼓励和呵护。作为未来各行各业的有生力量，他们技能水平的普遍提升将为小至企业、大至行业乃至国家的创新发展与转型升级注入强劲的动能。

教育的目标应该是人尽其才

当上名校成为高中教育的指挥棒，一所高中每年要有几个人考上北大清华成为培养指标，高分考生就背负上了学校、家长乃至地方的“厚望”。他们只有考上了北大清华才算完成任务，个人的兴趣爱好则成了似乎可以忽视的东西。可以想见，如果对“北清”等名校的情结不解，类似事件还会以各种各样的形式出现。教育主管部门多年来已经严令禁止宣传高考状元、高考升学率，正是为了纠偏这种高中教育中存在的不良导向。

为生活争取一片清凉

全国不少地区已提前进入“蒸烤”模式。在已经暴露出防暑降温措施不足的地方，尽快调整；在保障制度尚不健全的方面，尽量补全；对需要从事高温作业的群体，应严格参照温度限值安排工作时间；对老人、儿童等温度敏感群体，及时提供相应救助；在城市中搭建遮阳棚、有序开放清凉去处、设置洒水降温设施……当“大环境”发生变化，为人们生活的“小环境”争取一片清凉，不仅是人性化治理的体现，也应成为社会风险管理的共识。

校内冲突就呼吁关校门是借题发挥

这已经落入了一种话语陷阱。如果开放是当然，那么关门才需要理由；如果关门是当然，那么开放就需要理由。现在很多人在努力证明校园应当开放，这其实说明人们已经被带入了某种误区：关门似乎是理所当然，支持开放的人则必须拼命地找理由。而且大学校门开放的议题，已陷入一种非常“低质量”的状态。这里面没有细节讨论，比如现在大学到底客流量多少，怎么就冲击教学秩序了，怎么就无法管理了……这些都没有具体的数字说明。