作者：唐伟

　　全国人大代表、潜江市市长龚定荣所在的湖北省潜江市有个网红“小龙虾学院”，是某高职院校里面专门培养小龙虾技能人才的饮食文化学院。今年，首批“小龙虾学院”的学生即将毕业，而在校生还没毕业就被“预定一空”。在接受记者采访时龚定荣自信地说，“小龙虾学院没有就不了业的！”他表示，今年会继续扩大“小龙虾学院”的招生规模，并且会扩充专业。

　　当前，企业对专业人才的需求日益旺盛，供需之间的缺口巨大，通过职业教育为市场投入相当数量的专技人员，是解决人才供需矛盾的现实需求，也是职业教育所面临的改善机会。小龙虾行业发展成火爆之势，末端的井喷消费需求，拉动了小龙虾种植、运输、餐饮行业的协同发展，产供销需各个环节形成粘合度极高的体系，又带动了食品加工和餐饮服务业的关联互动，继而表现为就业形势好转，创业环境改善。

　　小龙虾学院的成功，正是敏锐地抓住了这个风口。小龙虾专业毕业生被“预定一空”，这是市场的积极回应，为小龙虾学院扩大招生规模提供了信心。在强大的需求支撑下，小龙虾专业毕业生不仅能够很快找到工作，而且竞争效应也会使其待遇水涨船高。有了巨大的投入回报和收入预期，小龙虾专业必然受到更多的人青睐，以就业需求升级带来的培训预计拉动，会产生彼此促进的良性效果，对激发社会参与热情，夯实职业教育基础，具有启发意义。

　　职业教育的终极目的是培养大国工匠，对国家的创新与发展具有重要的作用。高技能人才是科技成果物化的主力军，科技方面要转化为产品，离不开技能人才的劳动，要实现由制造大国向制造强国的升华，就必须不遗余力抓好职业教育。尽管我国各级别的技能人才十分短缺，然而在整个教育体系中，职业教育依然处于短腿的尴尬境地。据教育部统计数据，中等职业学校录取人数已经下降至高中阶段招生总量的40%，近年职业教育仅从招生总量看，明显进入一个低谷。

　　职业教育的局面始终难以破题，除了受传统观念的影响外，与职业教育本身未能有效对接市场需求，毕业生就业前景达不到预期有很大的关系。2015年，全国人大开展了《职业教育法》实施情况的检查，从结果看，主要存在六个方面的问题，突出表现在职业学校毕业生就业率虽高，但就业质量不高，待遇偏低，在择业、升学、报考公务员等方面存在诸多政策限制和歧视。当然，在培训的供给方面，未能根据市场需求和对接企业需要，以需求为杠杆撬动供给方式的改革与优化，敏锐发现和捕捉市场动态信息，不断调整培训内容、培训方式和培训专业，是亟待解决的现实问题。

　　今年政府工作报告指出：加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。今年要大规模扩招100万人。近日，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，提出了进一步办好新时代职业教育的具体措施。措施的落地和目标的实现，首要问题是解决职校生的就业率和收入比，既要有较高的就业保障，又要有满意的收入水平和职业前景，如此才能真正激活一江春水。

　　最重要的启发价值在于，面对不断出现的新业态，新门类，新职业，新行业，只有紧贴现实需求，以需求为导向而优化供给，才能创造准毕业生提前预定一空的局面。小龙虾毕业生“预定一空”，再证职业教育大有可为，将宏大的职业教育课题给予微观的呈现，以个案化的实践为职业教育改革提供路径探索。（唐伟）