育人是个长线工程，需要高校把目光“往回看”，重视叙事、审美、逻辑和技术素养等基础能力的培养。无论是不是进入AI漫剧行业，这些基础能力都是立身之本。现今很多专业和工作的对口度本身就不高，像AI漫剧这种从市场产生的行业，状况如何更可以想象。学校也要为学生“另择他路”，或者为今后技术演进、学生进行能力迁移留下空间。总之，高校抢风口可以，但紧贴市场不是亦步亦趋，追逐热点也要重视基础，从几年乃至上十年的时间视野为学生规划人生，才是更负责的态度。【详细】
相比起员工犯错，管理者的“错误操作”更具破坏性。一个不尊重员工的管理者怎么会尊重消费者？一个漠视人的合法权益的门店，怎么赢得信任和支持？【详细】
最近，相关部门和各地也在加强对行业协会的规范管理，不排除部分协会过去认证的“蓝V”账号的功能可能发生变化，有必要防止一些账号因为正常用途的调整而被随意租借给第三方。【详细】
高校教师的工作具有创新性、灵感驱动性，需要自主支配时间，如果把“教师坐班制”作为一项普遍、刚性制度加以推行，是与高校教师工作规律相悖的。【详细】
宿舍调整看似只是后勤管理中的“小事”，但一头连着学校的管理需求，一头连着学生最具体的生活体验。需要提前沟通、充分解释，而不是把管理上的便利变成学生单方面承担的成本。【详细】
