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最近,一些公司在招聘网站上推出“岗位盲盒”,声称可帮不知自己适合什么岗位的求职者。此招聘一出,求职者投递简历数量翻番。
“盲盒招聘”听着给人一种赶潮流玩儿花招的感觉。但求职者数量翻番,一定程度上还是反映出时下年轻人对于工作的需求。许多求职者初入职场,未必能在短时间内认清自己的理想和目标。用“边干边选”来探索出一条更适合自己的职业道路,比起犹豫不决的“选择困难症”,尽早的进入角色,可以让求职者对自身发展有更清晰的定位和考量。
所以,“盲盒招聘”也许没我们想象中的那么“盲”,它或许能为求职者提供更多试错的机会,提供更多发展的可能。当然,这一切都应在合理合法的范畴内进行。找工作这件人生大事,“认定一岗”还是“边干边选”都逃不开“慎重”二字,前途大事可不能“盲”从。
(观点摘编自光明日报app《“盲盒招聘”,算是创新吗?》)
制作:东晴
出镜:东晴