作者：罗俊红

　　近年来，云南省镇雄县坚持以人才振兴赋能乡村振兴，健全体制机制，创新载体平台，引导各类人才向基层一线聚集。（中国组织人事报）

　　乡村振兴，人才支撑。云南省镇雄县深入实施人才助推乡村振兴战略，抓住了工作的“牛鼻子”。通过激活“人才引擎”，有效助力乡村振兴。

　　挂联到“一线”，释放振兴动能。乡村振兴不是喊出来的，是在一线干出来的。按照“人岗相适”和“人尽其才”的原则，将农、林、水领域科技人才及教育、卫生、企业等领域优秀人才挂联到对应学校、医院、产业基地和农民专业合作社等，把专家人才选派到乡村振兴一线，对口开展指导、培训和服务。人才专业优势得到发挥，资源优势成为发展潜能，人才动能成为乡村振兴的强大能量。

　　聚焦到“重点”，打造发展支撑。乡村振兴不是“眉毛胡子一把抓”，而要重点突出，拳头突破。按照“因村定需、按需选人、注重实效”原则，整合县内各类人才资源，聚焦“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”重点内容，选派专家人才到农村基层一线，重点攻坚，难点开花。用人才支撑支撑起乡村振兴的美丽天空，让乡村产业蓬勃发展。2021年以来，全县各类专家人才进入田间地头，开展技术指导、人才培训，组织开展“送技、送教、送医、送岗位”下乡，每一次技术指导都是一次“播种”，每一次人才培训都是一次“输血”，每一次送到都是一次“点燃”。真材实料的服务，孕育乡村振兴的丰盈。

　　乡村是一片沃野，振兴是一个机遇。激活“人才引擎”，方能让沃野放歌，机遇开花，迎来乡村振兴的美好春天。（罗俊红）