作者：王淘

　　今年以来，贵州省凯里市从严从实抓好驻村工作半年测评，通过驻村实绩“公开晒”、测评群众“随机选”、亮明结果“交答卷”等重点环节，激励先进，全力助推驻村工作提质增效。(中国组织人事报)

　　测评考核，是检验工作成绩、传导责任压力、激发干事活力的有效手段。公开晾晒驻村工作实绩、随机安排群众测评、对评议会上发现的问题立行立改……对驻村工作进行“全周期管理”和“精细化管控”，不仅为驻村干部提供了一个转作风、提效能的良好渠道，也给他们搭建了一个亮成果、受监督的有效载体。

　　“晒家底”有利于转作风、提效能。晒什么，晒的不仅是任务量、工作法、成绩单，更是真抓实干、担当有为的好作风和新形象。想要晒出的东西“成色足”“质量优”，需要工作抓得实、成绩干得好。

　　成绩面前，唯有实干。和脱贫攻坚一样，推动乡村振兴和农业农村现代化事业，同样需要想干的愿望、会干的方法、实干的作风。没有实干，何来实绩？驻村干部敢于把“家底”亮出来，把“成绩”晒出来，受组织“检阅”，让人们评价、供群众监督，需要的不仅是一种不惧困难、迎难而上的拼搏理念，更是一种扎根基层、倾心奉献的实干作风。

　　差距面前，唯有成长。采取测评前晒考勤、晒实绩等方式，引导驻村工作队员把“家底”亮出来，可以倒逼驻村工作队做到“向下扎根、向上成长”，持续提升驻村工作新活力。各驻村工作队、第一书记和驻村干部根据评议会上反馈存在的问题、整改要求和意见建议，有针对性地认真制定整改措施，抓好整改落实。这有利于把驻村干部的工作潜力挖掘出来、把工作活力激发出来，持之以恒久久为功，必将预约着干部成长和事业成功的“双赢之效”。

　　责任面前，唯有担当。“成绩单”的背后既有扎根基层、服务群众的朴素情怀，也有克难攻坚、破冰前行的实干担当。群众眼睛是雪亮的，通过“随机选取”群众代表进行测评，坚决杜绝“你好我好大家好”等现象。随机选人、公正打分、公开排队，可以让绩效考核更精准、让群众监督更有力、更让工作责任压得更紧实。

　　劳动创造幸福，实干成就伟业。事实充分证明，用实干得来的成绩才能更可贵、更持久。广大驻村干部脚踏实地、积极工作，用自己的实干填写“最优成绩单”，也用自己的“辛苦指数”换来基层广大群众“幸福指数”。（王淘）