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央广网北京2月24日消息 直播除了能带货，还能“带人”。近日，浙江理工大学经济管理学院党委副书记李孝明在直播间里手持学生的简历向用人单位推荐的视频，引发关注。视频里，李孝明化身“网络主播”，总结提炼了学生的特点、优势，向用人单位一一推荐。不少大学应届毕业生评论道，“这样的老师给我来一打”！昨天（23日），总台记者联系到了李孝明老师，了解“直播带人”背后的故事。
2月17日，在浙江理工大学经济管理学院一位辅导员的短视频账号上，李孝明在直播间里手拿学生简历，对推荐学生的个性优势如数家珍。
李孝明：我们经管的学生，情商很高，而且社会活动力很强，学习能力很强，综合素养很好，在我们招聘的企业满意度调研当中，对我们毕业生的满意度是非常好的……
直播间里，李孝明和就业辅导员还直接连线企业相关负责人，了解公司用人需求，给毕业生提建议，吸引了众多学生、家长前来围观。
李孝明：今天我在这里推荐，也希望我们更多的校友、企业家，来招聘更多你们的学弟学妹，我们经管学院，一届毕业生834位……
整场直播持续了约一个半小时，收获2万多人次点赞。就业辅导员提议用“直播间带货”的方式，助力学生就业，而李孝明又在学院分管学生工作，就直接走上前台推荐学生。没想到一起策划的就业直播意外火了。李孝明告诉记者，网络直播的初衷很简单，就是想把毕业生推荐出去，获得更多就业的机会。
“当时邀请了三家重点用人单位，三家重点用人单位也是我们的校企合作用人单位，所以当时我就在直播间直接推荐，我说我这几个学生非常优秀，就直接推荐给他们了。希望我们相关的企业和外界的用人单位也能够关注我们毕业生的就业工作。”李孝明说。
为了准备这场直播，李孝明和辅导员们一起筛选简历，直播前和学生进行了充分沟通。
李孝明告诉记者：“首先我对我们的毕业生是很有信心的，因为我一直在做基础的学生工作，今年是我工作的第二十年，在经管学院我工作了十六年，所以对经管的学生我非常了解。第二，他们辅导员也跟我讲了一下学生的一些亮点和闪光点，我结合这两个，学生的情况我肯定是能掌握的。”
李孝明坦言，首次尝试直播，过程中不少细节还有待打磨，但收获不错，推介的8名毕业生中，有3名学生已经收到企业面试邀约。2月22日中午，李孝明完成了自己的第二场直播，这次推介的毕业生人数增加到10位。
“只要学生有需要，我们就努力去做，至于做多少场这个事情我也不好说。因为这个东西我要看社会的反应，包括我们学生的反应，如果学生很反感或学生不愿意，我这边不做也罢，主要看学生有没有需求。”李孝明表示。
提前筛选简历，与企业进行对接，再视频直播推荐优秀学生，这样的形式，学生们也表示支持。浙江理工大学经济管理学院学生向晓敏说：“我当时也跟这个活动的老师聊了聊，说明了我的意思，说我想参加这个活动。”
向晓敏告诉记者，除了线上直播，学校还有专门为学生修改简历的简历实验室等活动。“我们把简历交到学校那里，学校给我们的简历重要信息打码，然后放到公众号上，其他的企业就可以在公众号上看到我们的简历，如果有看中我们的简历的，就可以发信息给学校去要我们的具体简历。”
李孝明介绍，今年浙江理工大学经管学院834名毕业生中，六成报考了研究生，下一阶段，将针对这些考研学生进行就业和升学的指导。他说：“现在我们正在做考研分数的统计工作，这帮学生也是我们接下来的重点工作之一，要助力他们考研上岸。60%参加考研，但是能上岸的可能不一定有60%，比如我们去年只有27.1%。我想试一下，考研没考上或者说落榜的学生，接下来也是我的工作重点，我要把他们推出去。只要是有利于毕业生的发展、毕业生就业的，我们就努力去做，只要我们能做到的我们就去做。”
浙江理工大学招生与就业指导处处长梁琳表示，除了线上直播，学校也一直在通过多种形式来帮助学生就业。“要做好相应的帮扶，就要为学生联系好比较匹配的企业，或者说他觉得哪里欠缺的，比如简历欠缺的，就做简历的指导，面试欠缺的就做面试的指导，如果没有岗位的，就想办法给他推荐岗位。”
梁琳表示，单纯地帮助学生就业其实并不困难，学校还是希望给学生找到更适合、平台更高的工作岗位。“因为浙江的企业（很多），浙江的经济很发达，民营企业也很多，提供的岗位也很多，我们的学生不是说就不了业，我们要做的是怎么样促进我们理工大学的学生更高质量、更充分地就业，这是我们的目标。”（记者：钱成 李佳）
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