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作者：熊志
2月27日，针对“保洁员捡到2万现金报警后被开除”一事，辽宁省大连市西岗区市场监督管理局发布情况通报，经查，保洁员宋大姐拾金不昧行为属实，予以褒奖，并协助推荐工作；涉事饭店内部管理不到位，对在事件过程中发表不当言论的相关管理人员进行严肃处理。
保洁员宋大姐拾金不昧却被开除的遭遇曝光后，网友纷纷声援宋大姐，将矛头对准涉事饭店。如今当地的通报还原了事情真相，彻底击碎了饭店方面污蔑宋大姐要“私吞”的自辩说辞，终于让“好人有好报”这一朴素的期许落地，结局可谓大快人心。
拾金不昧是传统美德，在找不到失主的前提下，选择报警处理，更是理所应当的正确操作。而且需要注意的是，这不仅是一种道德义务，也是法律义务。
《民法典》第三百一十四条明确提到，“拾得遗失物，应当返还权利人；拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门”。面对这一笔不菲的资金，保洁员没有选择据为己有，而是报警处理，这种善良诚信的行为，当然不应该遭到饭店的处罚。涉事饭店表示，“没有报警是打算等待失主认领”。虽然目前并没有证据表明饭店想私吞钱款，但因为宋大姐私自报警而额外加罚，无论如何都说不过去。
在网上曝光的聊天记录中，保洁公司的领导称，宋大姐没有资格报警，“分不清大小王不知道给谁打工”。如前所述，拾金不昧而报警，是法律规定的义务，根本不存在资格问题。
其实，在风波发酵之初，涉事酒店完全可以及时道歉，诚恳认错来平息质疑。然而，它却选择了更加恶劣的处理方式——污名化保洁员，用保洁员想据为己有的谎言来补救自己的错误。结果等到调查公布，自然遭到了更大规模的舆论反噬。
对饭店来说，两万元不算是什么巨款，但如何处置这笔钱却能够照见饭店的内部管理，以及是否诚信的问题。一个饭店如果不能善待正直善良的员工，不懂得守卫社会的诚信底线，如何指望它能够服务好顾客？
如今，涉事饭店的管理人员被处理，失业的保洁员宋大姐也得到了有关部门协助推荐工作的关照。让好人有好报，这是应有的结局，更重要的是，它也再次捍卫了拾金不昧这个朴素的美德，让外界看到了坚守美德是能够得到正向回馈的。
或许在一些功利的人看来，捡到钱交给警察，是“很傻很天真”的行为，但越是如此，越应该鼓励类似保洁员宋大姐拾金不昧的行为。它让我们意识到，这个社会有一些善良之人，在拉高着社会的道德水位。（熊志）
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