作者：陈谷子 王鹏威

　　今天，应届生平均招聘月薪达10342元的话题引发公众关注和热议。一份《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告显示，自2021年以来，全国高校毕业生的平均招聘月薪不断上涨，2023年应届生平均招聘月薪为10342元，三年来平均招聘月薪上涨了1050元。网友纷纷表示质疑，自己的实际工资与公布的数据存在明显差距，群嘲“又拖后腿了”，“被平均”后变得更焦虑了。如果真是这样，我们应该如何看待呢？

　　其实不然，招聘月薪和实际薪资是两码事，切不可混淆误导。招聘薪资只是企业招聘时给出的一个参考值，而真实的薪资水平，受到市场供求、行业特点、岗位需求等多种因素的影响，还要考虑到个人能力、工作绩效、福利待遇等因素。招聘薪资往往会偏高，并不能反映当下真实的薪资情况，更不能完全代表劳动者的收入水平和生活水平，这是一个很重要的区别。

　　那么，这份报告的意义又何在呢？今年招聘月薪水平近三年来最高，侧面说明了经济正在稳步复苏且有大量高质量的毕业生供给。同时，从不同维度来看，如地区、学历、行业等，也可以观察到一些趋势性的现象。对于正在求职的个人而言，可以利用这些数据为自己的职业发展寻求指导，但也应该理性判断和选择，不要被数字误导，更无须“对号入座”。毕竟，个人价值和竞争力才是最重要的。

　　这里是目光•短评，愿你目之所及，皆有光明。