据媒体报道，为了在求职面试中脱颖而出，拿到心仪的Offer，不少应届毕业生付费进行面试辅导。有人花了近2000元进行了10次面试辅导后，找到了互联网公司的工作。也有人“花2000元聊了一个小时”后，被告知“需要提升的是思维框架和自己的不自信”，感觉上当了。

　　近几年，高校毕业生人数逐年增长，竞争压力也随之增大。与此同时，不少互联网“大厂”、央国企等用人单位重视面试考核，设置了诸如个人面试、情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试等众多类型，这对初入社会的求职者来说是不小的挑战。在此背景下，一些应届毕业生付费进行面试辅导，希望通过专业人士指点，增加自己的面试经验和技巧，为拿下心仪的Offer做足准备，这种做法其实没有问题。

　　当前的问题在于，市面上的辅导机构水平参差不齐，辅导老师的背景和身份也难以查证，一些不良商家精准拿捏毕业生求职的焦虑心理，开出每小时几百元甚至几千元的辅导价格，结果却用一些常见的面试问题凑时长，让人花费高昂却收效甚微。而且，毕业生往往因为花了不菲的辅导费用，就寄希望于通过辅导一举成功，一旦结果不尽如人意更容易陷入自我否定。

　　平心而论，面试确实存在技巧和侧重点，不过这些经验并非只有通过辅导才能获得。不管是通过互联网搜集各种面试经验分享，还是向本专业的学长学姐咨询请教，抑或是直接参加各类面试，在实战中复盘和总结，都是可行的办法。说到底，不论掌握了多少面试技巧，关键是要找准与自己所学专业、特长相匹配的企业和岗位，到真实的面试情境中亲身参与。因此，毕业生对各类面试辅导不妨回归理性，对号称“包过”的辅导保持警惕；结合自身情况作出最符合当下需求的选择，避免产生“花钱越多越容易通过面试”的错误观念，因急功近利而遭受欺骗。（郝悦）