作者：向秋

　　近日，人力资源社会保障部启动2024年百日千万招聘专项行动，以“职引未来 筑梦青春”为主题，利用100天时间集中为高校毕业生等群体提供超千万个就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。

　　高校毕业生是宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业事关民生福祉和国家未来。当前高校毕业生就业工作进入百日“冲刺期”，必须抢抓时机，多措并举、多方联动、合力共为，为高校毕业生铺展“就业路”，帮助其放飞青春梦想、实现人生出彩。

　　拓展拓宽就业岗位渠道。抢抓毕业季的关键期，拓展就业岗位，拓宽就业渠道，才能有效稳定和扩大高校毕业生就业。拓展市场性岗位资源，发挥校园招聘主渠道作用，各高校要结合专业特色、毕业生就业意向等，持续开展“万企进校园”活动，重点邀请对毕业生具有较强吸引力的企业进校招聘。统筹线下招聘活动，加密线下招聘，聚焦产业发展前沿领域，开展数字经济、绿色经济、银发经济等行业性专场招聘活动；聚焦国家区域发展战略，在高校毕业生较集中的地区，开展区域性专场招聘活动。大力推进直播带岗，举办“分主题、分行业、分群体直播带岗”“跨省、跨地区联动直播带岗”“人社(就业)局长进直播间”活动，为毕业生就业架起“云”桥梁。此外，高校要与地方、企业加强合作，带着学生一起“访企拓岗”，做好职业生涯指引、精准帮扶，助力高校毕业生与城市、招聘单位实现双向奔赴。

　　做强做精就业指导服务。到基层去，到中西部去，到祖国最需要的地方去，这不仅是缓解高校毕业生就业结构性矛盾的应对之举，更是青年人将个人理想同国家和社会需求结合起来的时代选择。据统计，近年来，基层就业比例稳步增长，约70%全国高校毕业生到地市级及以下就业，约60%到中西部就业。要加强高校毕业生到基层就业指导和引导，持续做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“城乡社区专项计划”“大学生乡村医生专项计划”等项目，介绍高校毕业生到基层就业的优惠政策，鼓励毕业生积极报名参与；帮助高校毕业生树立积极的就业观念，鼓励他们从更长远视角看待当下就业和职业发展，勇于到基层、到中西部去，为推进基层发展注入青春力量。

　　促进促动供需同频共振。技能培训使高校毕业生具备更全面、更实用的就业能力，有助于他们在激烈的就业竞争中脱颖而出。通过实际操作和实践实训，毕业生能够快速适应工作环境，从而更容易获得就业机会。开展大规模多层次的职业技能培训，是促进高校毕业生就业的重要任务，要引导优质培训资源向毕业生技能培训项目集聚，支持技工院校、职业院校等结合就业需求和各地产业发展实际，面向毕业生开展定向、定岗、订单培训，帮助其掌握一技之长，实现高质量就业。支持各类培训机构、企业、院校等以新技能培训目录为指引，发展更多新技能、新职业的培训，增强技能培训的有效性，让毕业生通过培训“能就业”“能创业”。

　　毕业季是青年理想扬帆、事业起步的关键阶段。有关部门和高校要积极行动，千方百计促进高校毕业生高质量充分就业，助力他们在成长路上奋力奔跑。（向秋）