工位，是每一个职场人忙碌又平凡的方寸之地，而如今，工位刮起了一阵“爆改风”，越来越多的年轻人正在用个性化的审美重新定义工作环境，有人打造小森林、让寄居蟹这些迷你宠物当起了“上班搭子”，有人放了自己喜欢的手办，把工位装修成可爱模样……在社交平台，有人创建了“可以看看你的工位吗”讨论小组，8万人分享自己的装饰工位的创意。在另一个平台，“办公桌上有什么”等相关话题获得1.9亿浏览量。

　　给自己的办公桌添一点色彩，并不是今天才有的，我们的父母辈也会这么做：办公室里放盆花草，玻璃台板下压明信片，桌角摆个相框放张合影……这与今天年轻人的爆改初衷没什么不同。那么，是什么让“爆改工位”变成了被年轻人热切关注的话题？

　　这与办公室格局的转变有关。20世纪初美国工程师弗雷德里克·W·泰勒发起的“科学管理运动”影响巨大，按照他的建议，为了提高工作效率，除了手头工作必需的物品之外，任何东西都该从办公场所清理出去。尽管他针对的是流水线工种，但这种思路迅速被老板们移植到了所有工种上，并且被视为提升效率的不二法门。渐渐的，开放式办公室流行开，薄薄的半人高隔板只能勉强圈出部分隐私，可以存放个人物品的空间被压缩到最低。甚至有的地方采用共享办公桌的方式，不设固定座位。在这样的办公环境中，秩序和效率划上了等号，个性化装饰很自然地被视为干扰。

　　然而这种管理方式是有缺陷的，英国的两位心理学家通过一项实验揭示了办公环境对员工心情和工作表现的影响：研究人员发现，那些让员工感到舒适、富有活力的办公室，并不在于装饰的多少，而在于员工是否有自由布置的权利。正是“自主型办公室”，让员工在这样的环境中比在精简办公室中多完成30%的工作量。

　　这个实验佐证了今日年轻人爆改工位的心理动机。通过个性化的装饰，年轻人不仅在展示自己的兴趣和个性，还在寻求一种自主和自由的工作体验。工作不只是为了赚到工资，也是人生超过三分之一时间的生活方式，工位不仅是忙碌的场所，也是反映一个人的审美水平和生活态度的小天地。职场压力很大，漂亮的绿植、心爱的手办、可爱的摆件，精心的布置瞬间让这个小小格子间充盈着治愈的力量。

　　谁说眼前只有苟且？诗意不必去远方，工位也可有美学，“爆改工位”就是年轻人对职场个性化、环境舒适化和管理人性化的追求。而这也告诉企业管理者，工作环境的舒适舒心，以及员工的自主性受到尊重，才是提升企业效能和激发创意的真正密码。（文字：马青 制图：刘朝）