作者：陈谷子 王鹏威

　　“4.5天工作制”又上了热搜。近日，四川绵阳“试行4.5天弹性工作制”的消息在网上炸开了锅，引发了新一轮热议。有人认为这是提振消费与改善民生的“双赢”探索，也有人表示：除了久被诟病的“996”“007”工作模式外，双休、带薪休假被侵占的案例也时常见诸媒体报道，5天8小时工作制若未能完全落实，谈论4.5天工作制似乎还为时尚早。还有一个不容忽视、更为现实的问题是，倘若多休半天假导致收入降低，又该如何选择？

　　理想很丰满，现实却很骨感。现下的当务之急，应是先夯实基础，确保现有法律规定的劳动权益得到切实保障，真正把双休、带薪休假等基础劳动权益尽快落到实处。只有当5天8小时成为普遍“一刀切”的现实，讨论进一步缩短工时才具有实质意义。

　　试行4.5天工作制的探索为广大劳动者所关注，至少说明社会正在朝着更具活力、更人性化、更关注获得感幸福感的方向发展。其之所以不断引发讨论和共鸣，正是因为契合了大家对“工作生活平衡”的期待，映衬了民众内心深处对更美好生活的向往。劳动者渴望重新夺回对自己时间的支配权，渴望合法的劳动权益得到保障，渴望不被“内卷”透支、不被“标准”绑架。

　　这里是《目光》专栏，愿你目之所及，皆有光明。