作者：欧阳鲁煜 四川省凉山州会理市树堡乡石可莫村驻村工作队员

　　近日，山东省枣庄市山亭区藤花峪村党支部书记王浩，在短视频平台发布的“年终成绩单”引发广泛关注，已获近50万点赞。这位“00后”村支书通过视频汇报了今年村里修水渠、铺硬路、开设寒暑假免费托管班、直播增收致富等工作，这一件件看得见、摸得着的改变，不仅让网友真切地看到了乡村的发展，更精准戳中了群众的核心诉求。村干部“出圈”，其真正的价值并非昙花一现的流量，而是展现了基层干部以实干精神为百姓排忧解难的担当。网友称这是“把申论写进烟火里”，这样的评价，更是对年轻一代基层干部扎根乡土、实现青春价值的认可。

　　不难发现，许多年轻基层干部正通过数字平台，让基层乡村工作变得可见、可感。例如，四川省苍溪县笋子沟村党支部书记张桂华建立“橘园议事亭”，用数字平台推动村务公开与议事，吸引返村创业的年轻人为村里经营发展献计献策；新疆克拉玛依市小拐乡副乡长宋思源牵头搭建“云上小拐”治理平台，整合党建、民生等8大场景，村民可“一键扫码”提交需要解决的问题，从上传到办结平均仅需1小时；安徽省灵璧县邱庙村党总支书记张慧琳开设抖音账号“小张的村干部日记”，讲解惠民政策，记录村庄变化，通过直播售卖农产品，助力村民增收。

　　短视频、直播等数字技术赋能乡村治理，确实为基层干部在村务公开、政策宣讲和连接乡土人情等方面开辟了全新的工作路径，其直观性与感染力不言而喻。然而，真正打动人的从来不是工作技巧的“新奇”，而是那份融入泥土的“情”与“真”。同为基层干部，我们通过各种途径实实在在帮助农户增收，将“让村子变好、让百姓展颜”的朴素愿望落到实处。

　　然而，村干部走红，是否会异化为鼓励干部追逐“网红效应”？答案是否定的。我们注重的不是精心策划虚假人设的“流量密码”，而是挽起裤脚、扎根乡野、破解发展难题、回应民生关切的初心。就在前几天，张慧琳在“小张的村干部日记”视频账号中，说出了流量带给自己的反思，“我的身份首先是一名村书记，服务好本村的群众才是我的本分，在这个容易焦虑的数字年代，能守住初心比追逐流量更重要”。虽然她的视频没有火爆全网，但这种反思值得被更多人看到。

　　随着数字时代的发展，基层工作者需要不断精进工作技能，应对更加复杂的乡村治理问题。修路、直播带货、搭建线上治理系统……面对众多问题，基层干部要积极拥抱数智时代，勇于创新，学会利用人工智能提升治理能力。

　　一个视频的“爆火”或许带有偶然性，但成千上万基层工作者主动运用新工具，竭力拉近干群距离，用实干和初心实现乡土变迁，这些不懈努力构成了乡村振兴中最为活跃的脉动，也造就了基层干部“火”出圈的必然性。我们所期待的从来不是几个孤立的“网红”干部，而是将数字工具化为翅膀、将心灵深植于乡村沃土的新时代实干者群体。当技术的潮水退去，最终留在岸上、被群众铭记的，永远是那些与人民汗洒在一起、情融在一起的坚实足迹。（欧阳鲁煜）