人才是推进强省会行动最为关键、最为珍贵的资源。随着市委人才工作会议的召开，新时代人才强市的号角已然吹响。近日，记者从市人社局了解到，兰州市正以“不待扬鞭自奋蹄”的积极姿态，全力投入人才引进与培育工作，计划每年引进高层次人才2000名以上，吸引7万名高校毕业生留兰发展，为强省会行动注入源源不断的智力动能。

　　拓宽渠道 构筑人才汇聚新高地

　　在强省会行动的宏大布局中，人才作为核心驱动力，其重要性不言而喻。兰州市积极推行高层次人才“即认即引”机制，紧密围绕重点产业与重大项目，加大对急需紧缺人才的引进力度。秉持积极的态度、开放的政策与有效的举措，广纳贤才，每年力争引进高层次人才超2000人。深入实施大学生留兰倍增计划，通过举办“黄河之滨也很美”大型人才交流会，充分发挥在兰25所大学生就业创业服务驿站的作用，精准对接服务供给与高校毕业生需求，每年吸引7万名以上高校毕业生留兰就业创业。同时，稳定机关事业单位、国有企业的就业岗位供给，每年提供政策性岗位1万个以上。此外，坚持“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，积极邀请“候鸟型教授”“星期天工程师”来兰交流合作，充分激发智力资源的活力。

　　优化机制 激活人才发展新引擎

　　兰州市着力优化省市领军人才、省优专家、陇原青年英才等人才计划选拔机制，重点向“3+2”现代产业体系和“6+X”先进制造业集群倾斜。对于科研“新四军”人才、青年人才和工业企业人才等重点群体，采取名额单列、戴帽下达的方式，优先纳入人才计划。以“千金买骨”的力度，面向高新技术、专精特新等企业设立博士后科研工作站，并给予15万元进站津贴和50万元奖补。持续推进专业技术人才继续教育基地、数字技术工程师培训评价机构、技能大师工作室、高技能人才培训基地等育人载体建设，从数量积累到质量提升，为人才成长提供坚实支撑。放宽识才选才视野，依托各类人才项目和发展平台，助力优秀人才崭露头角，实现个人价值与社会认可的双赢。

　　深化改革 释放创新创业新活力

　　兰州市充分释放事业单位“两单列一特设”政策红利，盘活岗位资源，打破人才引进与成长的岗位限制。持续推进“破四唯、立新标”，畅通特殊人才职称评审“绿色通道”，推动民营企业职称评审联盟化、多元化，构建科学合理的人才评价体系。促进专业技术人才有序流动，逐步打通技能人才和专业技术人才发展通道，鼓励专业技术人才离岗创业，突破身份束缚，确保人才能够充分施展才华，让智力资源充分涌流。强化绩效工资“四下放”成效，树立多劳多得、优绩优酬的鲜明导向。每年面向创业群体提供10亿元以上的创业扶持资金和创业贷款，积极对接高校院所，推动产学研合作，充分彰显人才价值。

　　提升服务 营造近悦远来新环境

　　兰州市全面践行“店小二”式服务理念，协同推进人才新政2.0版落地实施，将房票补贴、租房补贴、人才公寓等优惠政策精准送达，为用人主体提供全方位支持。转变人才使用观念，加强自主培养，积极为青年人才创造担当重任的机会，助力其在实践中锻炼成长。对创新思维活跃、能力业绩突出的人才进行“一对一”跟进，纳入重点人才培养计划。强化人才“心连心”服务，及时掌握人才思想动态，收集问题诉求，征询意见建议，回应人才关切，切实解决人才后顾之忧，吸引更多优秀人才汇聚兰州，在建设新时代美丽兰州的征程中轻装上阵、大展宏图，共同开创“万类霜天竞自由”的生动局面。

　　兰州市人社局负责人表示：“我们将以更大力度支持青年人才挑大梁，让兰州成为人才扎根成长、成就梦想的沃土。”兰州市正以坚定的决心、有力的举措，广纳人才、善用人才、厚待人才，为强省会行动提供坚实的人才保障与智力支撑，向着新时代高质量发展的目标奋勇迈进。