作者：秦川

　　今天是第42个教师节。今年教师节的主题是“大力弘扬教育家精神，共筑尊师重教风尚”。在此，谨向全国1870万人民教师，致以最诚挚的问候和最崇高的敬意。

　　教师是立教之本、兴教之源。近年来，弘扬教育家精神形成新气象，师德师风建设迈上新台阶，教师专业能力素质实现新提升，尊师惠师达到新高度。可以说，教师队伍建设交出了一份提气、暖心的答卷，在立德修身、敬业立学、教书育人等方面呈现出新风貌。

　　每逢教师节，相关部门通过表彰“最美教师”“好老师”等先进典型，传递对教师群体的嘉许与礼赞。与此同时，全社会由衷表达对教师的尊敬、对教育工作的支持，也映照着尊师重教的深厚传统。

　　如何让每一个孩子都能遇到人生中的好老师，让教师真正成为最受社会尊重、最令人羡慕的职业？不久前，教育部召开新闻发布会指出：一要在精神引领上发力，让教师心中有爱、眼中有光；二要在培养质量上发力，让好老师层出不穷；三要在公平发展上发力，把好老师送到最需要的地方去；四要在关心关爱上发力，让教师安心从教、舒心从教。这就指明了方向——关心关爱教师，既要持续落实教师工资待遇等政策，也要在维护权益、减负松绑、赋能发展上出实招、下真功。

　　比如，针对“有的反映老师的非教育教学负担很重，有的反映教师面对学生不敢管、有顾虑”等问题，相关部门就应该及时回应，并严格出台措施。让教师手中有“矩”，清清楚楚地知道什么该管、怎么管、管到什么程度；让教师心中有“度”，把不必要的检查、评比、填表真正减下来；让教师身后有“盾”，对涉及教师的不实举报及时澄清、正名，对捏造事实、恶意诽谤的行为坚决“零容忍”。

　　再比如，在事关切身利益方面，要充分保障教师行使权利。近日，中国教科文卫体工会负责人在发布会上表示，该工会将协同修订《学校教职工代表大会规定》，从制度上保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，特别是涉及大家切身利益的事，要让教师真正说得上话、做得了主。

　　人工智能时代，关心教师既要“松绑”，也要“赋能”。比如，要开展教师人工智能素养培训，推动人工智能赋能教师发展。总而言之，让技术之光先照亮教师，再照亮孩子；让技术成全教师，再让教师成就学生。

　　有基层教师动情地说：“我的心愿是，让每一位老师在职业生涯的每一步，都有人惦记、有路可走、有光可追。这样，好老师才会层出不穷，孩子们才能遇到更多人生中的好老师。”其实，对教师的关心关爱，不能只集中在节日，而要落到日常、形成制度。教师有尊严，教育才有力量；教师被善待，孩子才能被温柔以待。

　　教师这个职业，一头连着千千万万个家庭的希望，一头连着国家和民族的未来。期待大力弘扬教育家精神、共筑尊师重教风尚，让教师受尊重、有奔头，让教育家精神薪火相传、尊师重教蔚然成风。（秦川）