更多的时候，从小票里读出来的信息，是解读者的心理投射；而种种推断与猜测，隐隐反应了吃瓜群众对既往社会经验简单总结。这些“经验”是什么呢？比如，权与富粘连。中国独特的市场化经历，以往让市场和政府行为边界很难廓清，政商关系一度复杂，商业精英阶层能否在纯市场逻辑下崛起，是一个一直存疑的问题。这给很多人带来的潜在心理预期就是，富贵必是一体、很难清晰切割，如果监督官员是正当的，盯着富人也有正当性。比如，公与私粘连。正是由于很难剥离出一个纯市场行为，很难把交易还原成一个纯商业契约，一个行为是公共性的还是私人性质的边界往往是模糊的。【详细】
应该说，这些年来正当防卫条款之所以呈“僵尸”状态，同刑法对该制度的规定过于概括、缺乏操作性，有着密切的关系。最高法院的《规划》拟对防卫过当的认定标准、处罚原则作出细化，可谓打蛇打到了七寸。【详细】
一张央企校园招聘的拟录用名单，激发了公众如此丰富的想象，反映了全社会对营造公平竞争环境的向往。从以学历区分人才的粗放式公平，到以个人能力来界定人才的具体公平，让人们理解到公平存在着许多维度。而要推动公平竞争环境的进步，就要不断提高公平的维度。【详细】
只有不断丰富自己的文化资本，让自己变得更加强大，才能在职场中脱颖而出。而用人单位改变用人评价标准，让更多人有平等参与竞争的机会，说到底也是一件互利共赢的事情。【详细】
民生服务，需要更用心。此件事，再次警示地方职能部门，像借道左转这样的民生好政策，但要很好落地，需要有关方面积极服务思维转变，更多从民生视角、群众视角出发看问题。【详细】
家长生气的比例高于孩子，恨铁不成钢的责任感在发挥支配作用，孩子的表现与自己的预期之间存在差距，没有达到预先设定的标准，就可能让家长内心积压的怒火瞬间爆发。【详细】
严禁自行对企业历史社保欠费进行集中清缴，并不等于企业的社保欠费就一笔勾销，而是企业渡过眼前的难关之后，再综合考虑法律法规和企实际情况等因素，科学出台追缴政策。【详细】
