作者：寻彧

　　应届生通过高校报名参加教育局组织的专项招聘会，最后却遭“毁约”？近日，一篇“新乡市教育局取消专项招聘计划致多名硕士毕业生错过就业”的帖子在网上引发关注。一位河南师范大学2023届应届生黄同学告诉媒体记者，从6月份到校招聘到10月份正式喊停，他们40余位应届生已经错过了秋招，即使明年再准备教师编制考试，也失去了应届生身份。

　　梳理新闻可知，学生们通过学校就业信息分享群获知了招聘信息，这场招聘写明是“新乡市教育局2023年局属学校专场招聘会”，并且通过考核选拔的学生还上交了身份证复印件、毕业证、三方协议等证明材料。消息是学校发布的，招聘是地方教育局组织的，面试经过了两三轮，个人材料也都上交了，按说这场招聘在学校举行，由教育局组织，流程也在正常推进，学生们自然深信不疑。可谁想，这样一场“靠谱”的招聘却在今年10月被叫停，让人措手不及。

　　专项招聘计划为何被叫停？学校方面表示，招聘会由新乡市教育局组织招聘，具体暂停原因需咨询教育局。新乡市教育局则说，6月教育局只是先去高校对接一下，只是前期沟通，河师大校方通知学生为“招聘会”不准确。这种互相甩锅推诿的说法，根本站不住脚——如果只是意向统计而非正式招聘，为何要对学生进行几轮面试？为何收取学生材料？为何拖到10月才正式喊停？此外，多位毕业生还被各大中小学通知先以代课老师身份进校工作，可见中小学也将此次招聘视为正式考核。综上种种，不由得让人质疑，此次招聘是否符合事业编制招聘流程？有无存在违规招聘？

　　从6月到10月，正是应届毕业生就业的冲刺阶段，可经过此事一番折腾，有的学生为此放弃了其他省份的岗位，有的还因为解约赔了两万元的违约金。学生们付出了宝贵的就业时间和机遇，甚至赔上了违约金，却换来了招聘取消的结果，让人何其遗憾和愤慨！

　　对目前这样的结果，新乡市教育局表示正在协商，建议学生应该一边工作一边继续准备其他考试，“现在一直闹，对他来说也没好处。”学生们因为这场招聘错失了宝贵的就业机会和应届生身份，所谓“闹”，不过是想得到一个合理的解释和处理方案。不管是出于法律规定还是契约精神，毁约方要向对方支付赔偿是当前普遍的做法。此事件中，教育部门不能因为学生还未正式签约，就甩脱责任。学校和教育局应当正面回应学生和公众的疑问，这场活动在最初究竟是意向沟通还是招聘会？如今为何被叫停？接下来如何善后？

　　学校和教育局应当意识到，此事的处理结果不仅事关几十名学生的未来，更影响自身信誉和形象。如果官方组织的招聘都可能随时“毁约”，还如何获得学生的信赖？如何担当得起“教育者”的称号？当务之急，要帮助这些被耽误的毕业生重新就业。比如，积极搜集和推送与学生专业相匹配的岗位；在来年的教师编制考试中，为这些错失应届生身份的学生开具相关证明等等。眼下只有拿出妥善的解决方案，积极帮助学生们提供岗位、扫清障碍，才配得上教育者和教育部门的职责担当。（寻彧）