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当前我国人工智能技术已走在前列，对人工智能相关领域人才的需求很大，这将为我们带来重要机遇。任何划时代的科技成果，都是对经济社会的一种重构，具身智能也不例外。对劳动者而言，过分忧虑技术的替代效应于事无补，更重要的是培养强大的学习和适应能力，提高自身的技能水平和综合素质。正如那个经典问题：人工智能会取代记者吗？答案是：记者不会被人工智能替代，但不会运用人工智能的记者将会被替代。
航空应急救援体系因为涉及直升机、无人机等大型装备，所耗费的资金必然远高于过往。但从长远发展看，建设好现代化应急救援体系是国家治理体系和治理能力现代化的题中之义。在许多突发现场，航空应急救援是一种高效的救援手段，能够更大程度地去减少伤亡与损失。《国家综合防灾减灾规划（2016-2020年）》《“十四五”国家应急体系规划》等政策文件都将航空应急救援纳为国家应急管理体系建设的重要内容，这都表明了国家的重视与支持。
AI带来的或许是一场知识的革命，它解构了专业知识，但也倒逼人去重新定义专业知识。传统的“记诵之学”、信息获取在AI面前已经不再有优势，那么人所应该具备的专业知识，当变成什么形态？这或许是一种“信息判断的知识”。AI可以给出一连串诊疗、用药方案，人能不能选择出最合适的一个？AI可以写出连篇累牍的漂亮文章，人能不能找到有价值的一个？AI可以整合出非常全面、专业的信息，但这个信息的价值，可能终究需要人去定义。
值得注意的是，基层干部学着用AI软件，必须高度重视公共数据安全和隐私保护的问题，这也是AI发展过程中的重要考验。一个县，大的有上百万人，小的也有大几万人，县里任何一个部委办局，可能都掌握着全县百姓的隐私数据。对此，基层干部首先要树立起高度的保密意识，守好数据安全的底线和红线，避免因AI泄密的事件发生。这一点，各地在组织相关培训的过程中，尤其要注意明规矩于前，以防患于未然。
在现实中，确有一些年轻人将灵活就业作为一种权宜之计，但也要承认，更多具有专业知识和技术背景的人主动选择拥抱灵活就业，将其作为自我锻炼能力、积累经验、探索未知的一种尝试。而不管从哪个角度来说，作为社会技术生态整体转型中的一种职业选择，灵活就业都丰富了人们的选择，它的出现和发展壮大，是社会发展的必然结果。而且多项研究指出，我国灵活用工市场还将进一步发展，未来三年或将保持超20%的年均增速。
年龄并不会对这一岗位的工作质量带来较大的影响，这个岗位可以向大龄求职者更大幅度地敞开。饶是如此，如今依然出现了“35岁门槛”，这多少让人有些感慨，用人单位像是你追我赶一般，把这种早已备受诟病的职场规则套用了进来。而公众对这一新闻的反应，恐怕也不只是针对个别事件，而是一种整体性焦虑的投射——有多少人早就在“35岁门槛”面前瑟瑟发抖，也积累了满腔的怨气，但又只能无奈地看到潜规则一点点变成明规则。
当前正值“十一”假期，全国文旅市场持续升温，“流动的中国”呈现出蓬勃生机。此刻，带着文明出行，收获的将不仅仅是沿途的美景，更有假期的美好。
经过艰苦卓绝的奋斗，近1亿农村贫困人口实现脱贫，全国832个贫困县全部摘帽，我国已全面建成小康社会，踏上了实现共同富裕的新征程。
保持加强生态文明建设的战略定力，牢固树立生态优先、绿色发展的导向，推动形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局，就一定能打造青山常在、绿水长流、空气常新的美丽中国。
坚持高水平对外开放，这是中国式现代化的应有之义，中国大门越来越大，也就能够更好地同世界分享发展机遇。
怎么完善基础设施？比如，加强交通、能源、水利等网络型基础设施建设，把联网、补网、强链作为建设的重点，着力提升网络效益。
