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人们总是期待“确定性”， 但技术突变总是在打破确定性。虽然从宏观看，技术进步不必然带来高失业率，但人们都容易把自己带入马车司机的角色，惊恐万状地看着横空出世的汽车。而新技术能否出现、何时出现、在哪出现，也是难以预计的。ChatGPT所代表的聊天机器人，并不是一个前所未有的技术，如果追溯起源的话，早几年前各大品牌的手机里就植入了类似的模块，人们甚至都开始忘了它的存在，使用率并不可观。
政府努力扶持、企业积极自救，对整个行业来说仍旧是“头痛医头、脚痛医脚”，从前旅游业野蛮生长时期所产生的问题，譬如国内很多景区旅游体验较差、旅行社产品不规范等，只是被当下的痛点所掩盖。正如有业内人士表示，整个行业渴望反弹甚或反转，但又担忧过快复苏的副作用，倘若长期压抑的市场需求瞬间爆发释放，在长期经营不善以及老问题尚未解决的双重压力下，对国内旅游行业来说并不见得是一件好事。
飞盘建构了某种很鲜明的形象，而这种形象有着向外宣誓的意义：这个体育就是要成就更精致/动感/吸引眼球的我——哪怕只是拍几张照片发社交平台，而不是我臣服于某项运动，成为攻防体系的零件。当然，专业的飞盘也有很明确的规则，有很激烈的对抗。但它的休闲意义，显然为城市年轻人带来了体育的新内涵，带来了一种新的身份认同。从这个角度说，无论飞盘能火多久，它都是一个新事物，有令人意想不到的魅力，这个过程本身就是值得琢磨的。
租房市场规范与否，绕不开中介机构。现实中，通过正规大型中介公司租赁房屋，相对发生问题的概率较低，但这同时意味着承租人需要支付高昂的中介费用或房屋入住服务费用。有时，即便“多花钱求省心”也同样会出现权益受侵的结果。很多初入职场的大学生毕业生迫于经济压力，容易被中小型中介公司免中介费等诱惑，黑中介、二房东等也使得大学生一步步进入一些不法中介公司的圈套，最终出现押金无法退回等等情况。
这样的平视，既包括相对平等的职场关系，也包括站在00后角度给予一份清晰的职业规划，更包括在法制框架内的职场运行规则。其实，在现实生活中，00后未必是职场中的强势群体。应届毕业生总人数和城镇青年失业率的突破新高是职场生活的大背景，正因他们的非强势地位，才导致“00后整顿职场”这样的爽文频频在热搜出现，这正符合了传播中的弱定理。而这背后，有00后一时意气的自得，更多的也寄托了80后、90后对职场现状的不满与替代性满足。
有新职业产生，就有旧职业出局。2015年，1999年颁布的职业分类大典首次修订，近900个职业被永远停留在了早期工业化时代。眼下正在进行的职业分类大典系第二次修订，将同样有一批职业被淘汰。而定义“新”与“旧”以及决定更替规则的，则是一个社会的产业结构调整以及社会分工的深化。在这一过程中，更多符合社会需要的新型就业岗位被创造出来，而科学技术的发展无疑加速了这个进程。
经过艰苦卓绝的奋斗，近1亿农村贫困人口实现脱贫，全国832个贫困县全部摘帽，我国已全面建成小康社会，踏上了实现共同富裕的新征程。
保持加强生态文明建设的战略定力，牢固树立生态优先、绿色发展的导向，推动形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局，就一定能打造青山常在、绿水长流、空气常新的美丽中国。
这些年来，我们在对外开放上频出大手笔，展现了大国格局和担当。坚持高水平对外开放，这是中国式现代化的应有之义，中国大门越来越大，也就能够更好地同世界分享发展机遇。
基础设施夯得实，经济发展就更有支撑，民生福祉也更有保障。怎么完善基础设施？比如，加强交通、能源、水利等网络型基础设施建设，把联网、补网、强链作为建设的重点，着力提升网络效益。
诚然，优化经济结构，该压缩落后产能、化解产能过剩就不要犹豫，该提高劳动生产率和资本回报率也不要迟疑。结构优化，可能带来阵痛，但是不优化就会处处被动。
