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发布时间:2026-03-17

我国假期的种类并不少,像护理假、月经假 、探亲假、子女陪护假等等,后来却都陷入了“落地难”的尴尬。原因也大同小异:无法形成机制刚性,难以成为共识。这也不能只怪用人单位无情,毕竟假期成本是存在的,如何支付、谁来分摊都必须直面。眼下的春秋假也应当吸取经验,形成清晰、可执行的成本分担机制,让激励与约束、倡导与配套一并出台,如此一来,春秋假才能真正走进家庭日常,成为阖家同乐的休假安排。

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